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Direction des Ressources Humaines

Le manager de transition doit comprendre et convaincre en 10 jours

17 novembre 2015 | Delville Management

Manager de transition depuis 2010, Jean-René Rivière est un expert des problématiques administratives et financières, mais aussi RH, en France ou à l’étranger.

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Renouer le dialogue social

8 juillet 2015 | Delville Management

Contexte

  • Groupe bancaire
  • 4800 salariés
  • Stratégie de transformation à 3 ans
  • Pas de Directeur des Affaires Sociales
  • Un Directeur Adjoint en partance

 

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Mission de Management de Transition dans le secteur bancaire

11 mai 2015 | Delville Management

Manager de transition, Franck Carle décrypte une mission de transition en RH qu’il vient d’effectuer avec succès.

Pouvez-vous situer le contexte de cette mission de transition ?

Dans le cadre de l’application de son « … Lire plus

La pénibilité au travail

17 avril 2014 | Delville Management

Compte-rendu de l’événement Delville Best Practice Exchange Ressources Humaines organisé par Bernard Michel, Team Leader de la practice RH chez Delville Management.

« Les nouvelles obligations concernant la pénibilité au travail »

Tel était le … Lire plus

Jusqu’où ne pas tenir compte de son éthique personnelle pour satisfaire le client

10 mars 2014 | Delville Management

Patrick Kaczmarek, Manager de Transition, est un spécialiste RH qui s’efforce, dans le cadre de ses missions, de concilier éthique personnelle et efficacité.

Depuis combien de temps êtes-vous manager de transition ?

Par hasard ! … Lire plus

Le manager de transition jouit d’une grande liberté dans son environnement

25 novembre 2013 | Delville Management

Manager de transition depuis 2012, Héléna Loucano Jeugnet est une DRH expérimentée qui considère que la capacité à s’intégrer rapidement dans l’entreprise est une qualité primordiale dans son nouveau métier

Depuis quand êtes-vous manager de transition ?

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