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Manager de transition

Le manager de transition est à même de vous aider dans les différentes phases que connaît votre société. De par son expérience d’une vingtaine d’années en entreprise, il saura vous conseiller sur les actions à mettre en œuvre pour développer ou relancer vos activités. Le manager de transition est un acteur temporaire qui peut déterminer votre réussite à long terme.

« Le management de transition permet d’influer directement sur la stratégie de l’entreprise »

14 février 2017 | annelise.belleut@delvillegroup.com

Thierry Allegrini est manager de transition, spécialisé dans le secteur de l’énergie. Il évoque les méthodes et la stratégie qu’il a utilisées pour réussir sa dernière mission dans l’univers du nucléaire.

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Marianne Citron – Le manager de transition possède une capacité d’adaptation rapide aux métiers et aux hommes

6 février 2017 | annelise.belleut@delvillegroup.com

Marianne Citron est manager de transition, spécialisée dans le secteur des services aux entreprises. Elle évoque les méthodes et la stratégie qu’elle a utilisées pour réussir sa dernière mission en tant que directeur commercial de transition.

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Management de Transition: Un Nouveau Moteur de Croissance

20 janvier 2017 | annelise.belleut@delvillegroup.com

« Débarrassé de son image négative, le management de transition est désormais perçu comme un outil souple et pertinent pour doper la croissance et la rentabilité »

Le management de transition est le nouvel atout des entreprises pour doper … Lire plus

« L’expérience représente un atout décisif pour le manager de transition »

4 mars 2016 | annelise.belleut@delvillegroup.com

Jean-Pierre Dordain, vous évoluez dans le management de transition depuis 16 ans. Auparavant, vous avez été directeur de site pendant de nombreuses années.

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Manager de transition en ressources humaines : Retournement d’activités

16 février 2016 | annelise.belleut@delvillegroup.com

Contexte

  • Groupe multi-entités dont presse et imprimerie
  • Menaces des banques de stopper les lignes de crédit
  • Plan de réduction des frais de personnel exigé
  • Risque imminent de cessation de paiement

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Manager de transition : l’alternative au recrutement

29 janvier 2016 | annelise.belleut@delvillegroup.com

« Hyper-compétent, adaptable, disponible rapidement mais sur une courte période, le manager de transition est une nouvelle alternative au recrutement »

Le manager de transition est la nouvelle alternative au recrutement selon le Nouvel Economiste.

« Situation de crise, amélioration de la performance, départ précipité … Lire plus