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Newsletter

La Newsletter de Delville Management – Juin 2013

Les news du club Delville

Le 27 mars, le Club Delville s’est réuni à l’occasion d’un petit déjeuner. Marc LIEVREMONT, ancien sélectionneur et entraîneur de l’équipe de France de rugby nous a fait le plaisir d’intervenir sur le thème : « Du rugby à l’entreprise ». Le compte-rendu

Le livre blanc du manager de transition est désormais disponible. Coécrit par Patrick ABADIE et Eric DELON, et avec le support du comité de réflexion du Club Delville, il contient une multitude d’astuces pour aider le manager. Téléchargez-le

Nicolas Bouzou, économiste et membre du Club Delville, vient de publier son nouveau livre « On entend l’arbre tomber mais pas la forêt pousser ». Un livre optimiste et stimulant pour redonner confiance en l’avenir. En savoir plus

 

Actualites Delville Management

Développement à l’international

Delville Management initie son développement à l’international et ouvre son bureau à Londres, à compter du 1er avril 2013. Lire le communiqué de presse

Nominations

Vincent ROUDY a rejoint Delville Management en tant que Business Developper, en charge de l’industrie.

Colin LEISK épaule Delville Management sur la practice Supply Chain.

Nouveau site internet

Delville Management a le plaisir de lancer son nouveau site internet. Plus graphique et plus fonctionnel, il vous permettra d’obtenir plus facilement les informations et les actualités de notre cabinet. Nouveau site de Delville Management

Partenaire exclusif de l’AFIC

Delville Management est le partenaire exclusif des déjeuners-club de l’AFIC pour l’année 2013.

Notre intervention à l’ECSP

Bernard MICHEL, membre du Club Delville et Team Leader de la practice RH au sein du cabinet, est intervenu lors d’une conférence à l’ECSP Europe sur le thème :  » De la réputation à l’e-réputation du manager. » Lire le compte-rendu

 

Interviews

Directeur Général de transition depuis 2005, Jean-Marie JULIEN possède une vaste expérience internationale, notamment dans le secteur automobile. Il est particulièrement sensible à la nécessité de former les managers au management comportemental. Découvrez son interview

Manager de transition depuis 2006 en tant que Directeur Administratif et Financier, Denis CAILLIAU aime les contextes difficiles et la possibilité de former les collaborateurs avec qui il travaille sur ses missions.Découvrez son interview

 

Case study

Direction des Ressources Humaines de transition

Dans A la suite d’un changement de direction générale, une entreprise a subi un fort turnover au sein de la Direction des Ressources Humaines. Au regard de la situation sociale et économique difficile de l’entreprise, il était devenu impératif de redynamiser la politique RH tout en donnant de la visibilité à la Direction Générale. Découvrez l’accompagnement de Delville Management