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La Newsletter de Delville Management – Juillet 2013

Les news du club Delville

Le 20 juin, le Club Delville s’est réuni à l’occasion d’un petit déjeuner. Jean-Paul BETBEZE, Président de Betbeze Conseil SA et ancien chef-économiste du crédit Agricole, nous a fait l’honneur de sa participation. Le compte-rendu

Delville Management à réuni les membres du Club Delville et ses clients lors d’un vernissage le 4 juillet dernier pour découvrir les oeuvres d’ Hélène CAMENSULI, Catherine DJEBAR et Florence PRIGENT.

Le prochain petit – déjeuner du Club Delville aura lieu le 19 septembre 2013. Frank DANGEARD, ex PDG de Thomson, partagera avec nous ses retours d’expérience.

 

Actualites Delville Management

Delville Management dans la presse

Retrouvez Delville Management dans l’article du Figaro sur le management de transition, du 17 juin 2013. Anthony Baron, co-fondateur de Delville Management apporte son expertise sur le marché du management de transition. Lire l’article

Table ronde RH

Le 13 juin 2013, le Cabinet a organisé son premier Delville Best Practice Exchange sur le thème de l’amélioration des performances dans la fonction RH. Cette table ronde était animée par Bernard Michel, Team Leader RH et de nos deux intervenants : Nathalie Villaume ‘ex DG de TRANSCOM WW France & Tunisie) et Philippe Lemauff (Directeur des Affaires Sociales d’un important organisme public). Le compte-rendu

Nominations

Gilles MAUTIN a rejoint Delville Management en tant que Key Account Manager.

Bertrand LEPINOY a rejoint Delville Management en tant que Team Leader de la practice Direction Générale.

Vidéo du Management de Transition

Delville Management a réalisé une vidéo pédagogique sur le Management de Transition avec la participation des membres du Club Delville. Vous y retrouvez des données de marché et la méthodologie du Cabinet, dans le cadre du déroulé de ses missions. Les bénéfices du Management de Transition

 

Interviews

Manager de transition depuis un an, Christophe de Rolland est un spécialiste de l’univers de la distribution de marques à forte valeur ajoutée. Il aime relever des challenges et opérer dans des situations complexes. Découvrez son interview

Isabelle Pinquet, Directrice des Ressources Humaines, nous expose comment développer le leadership et accompagner des changements dans un contexte de retournement. Découvrez son interview

 

Case study

Direction Commerciale de Transition

Dans un contexte de restructuration et de plan social, une entreprise a subi une forte baisse de son chiffre d’affaires. Au regard de la situation sociale et économique difficile de l’entreprise, il était devenu impératif de redynamiser les ventes tout mettant en place une structure commerciale optimiséee et opérationnelle. Découvrez l’accompagnement de Delville Management