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Études sur le Management de transition

Étude sur le Management de transition 2016

Étude sur le Management de transition 2016

Enquête 2016

Sur le management de transition

PRATIQUES CLIENT SELON 1100 DIRIGEANTS EN FRANCE ET AU ROYAUME-UNI

PROFIL DES RÉPONDANTS
icon

SECTEUR

29 %

Industries

53 %

Services

icon

POSTE COMITÉ
DE DIRECTION

94 %

des repondants sont au CODIR de leur entreprise

icon

EFFECTIFS

50 %

d’entreprises de plus de 500 salariés

icon

CHIFFRE D’AFFAIRE

50 %

d’entreprises dont le CA est d’au moins 100M €

icon

SCORE GÉOGRAPHIQUE

40 %

ont vu leur score s’élargir vers l’Europe ou le Monde depuis 2015

icon

ENJEUX LE TOP 3

  • 1Croissance externe
  • 2Restructuring
  • 3Transformation digitale
icon

H / F

84 %

d’hommes

16 %

de femmes

fr RÉSULTATS gb
43% y ont déj à eu recours
(35% en 2015 )
icon NIVEAU D’UTILISATION
63% y ont déjà eu recours
(54% en 2015)
84% ont une bonne image du management de transition (76% en 2015)
icon PERCEPTION DU MÉTIER
83% ont une bonne image du management de transition (76% en 2015)
  • 1Absence de ressource disponible en interne
  • 2Remplacement
  • 3Projet
icon CONTEXTES D’INTERVENTION LES TOPS 3
  • 1Projet
  • 2 Absence de ressource disponible en interne
  • 3Remplacement
  • 1Absence de ressource disponible en interne
  • 2Remplacement
  • 3Projet
49% Top Management
icon POSTES CONCERNÉS
LES TOPS 3
  • 1Projet
  • 2 Absence de ressource disponible en interne
  • 3Remplacement
22% Top Management
39% entre 50M€
et 1Mrd€ de CA
icon PÉRIMÈTRE CONFIÉ
EN TERMES DE CA
22% entre 50M€
et 1Mrd€ de CA
38% de plus de 100 salariés
icon PÉRIMÈTRE CONFIÉ
EN TERMES DE SALARIÉS
29% de plus de 100 salariés
90% des missions durent
plus de 4 mois
icon DURÉE MOYENNE DES MISSIONS
92% des missions durent
plus de 4 mois
  • 1Connaissance métier
  • 2Management
    du changement
  • 3Expertise sectorielle
icon VALEUR AJOUTÉE DU
MANAGEMENT DE TRANSITION
  • 1Connaissance métier
  • 2Management
    du changement
  • 3Expertise sectorielle
VERDICT

POURQUOI AVOIR CHOISI
CETTE SOLUTION ?

  • 1Solution rapide
  • 2Expertise
  • 3Flexibilté

PERSPECTIVES

En France au Royaume-uni,

53 %

des dirigeants pensent
faire ou refaire appel au
management de transition
dans les 6 prochains mois.

POST-MISSION / LE TOP 3

  • 1Recrutement extérieur
  • 2Suppression de poste
  • 3Internalisation du manager de transition

Enquête professionnelle réalisée par Delville Management entre octobre 2015 et février 2016 entre la France et le Royaume – Uni