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Reconfinement, la flexibilité du Management de Transition

Reconfinement, la flexibilité du Management de Transition

Au centre du confinement / déconfinement / reconfinement et autre couvre-feu, les dirigeants n’ont aucune visibilité sur l’impact économique court et moyen termes de leurs entreprises.

La flexibilité du Management de Transition est la seule réponse RH pour s’adapter à cet environnement fluctuant.

Créé en 2010, Delville Management est un Cabinet de Management de Transition Premium présent à Paris, Lyon, Lille et Londres. Le management de transition consiste à identifier, sélectionner et impliquer chez nos clients, et dans des délais très courts, des managers de transition – cadres dirigeants – sur des missions limitées dans le temps (durée moyenne de 9 mois). Le thème récurrent de ces interventions est la transformation des organisations qui concerne 80% de nos missions. Nos managers sont impliqués sur la plupart des fonctions de l’entreprise (Direction Générale, Direction Administrative et Financière, Direction des Ressources Humaines, ou Industrielle), et sans limitation sectorielle (toutes industries, services aux entreprises, retail, e-commerce, banque,IT, etc.). Avec 150 missions menées en 2019, plus de 20 M€ de chiffre d’affaires et 25% de croissance, le cabinet est aujourd’hui dans le Top 3 des cabinets Premium en France.

La raison d’être qui nous anime : S’engager pour votre sérénité !

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