Contexte
Opérateur international de services doté d’une holding de 350 personnes essentiellement cadres supérieurs.
Problématique
Dans le contexte d’une équipe RH Holding qui a perdu sa vocation de Business Partner, le départ du DRH prévu dans quelques mois nécessite d’injecter du sang neuf et opérationnel immédiatement.
Solutions
Delville Management mobilise un manager d’expériences à la fois entrepreneur, flexible, agile et politique pour :
Durée
9 mois
Résultats