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Directeur de Mission « Auvergne-Rhône-Alpes »

Directeur de Mission « Auvergne-Rhône-Alpes »

Notre bureau lyonnais accélère sa croissance et renforce sa présence auprès de ses clients et managers de transition en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans ce contexte, nous recherchons un talent expérimenté avec une forte fibre commerciale pour renforcer notre équipe lyonnaise.

Directeur de Mission « Région Auvergne-Rhône-Alpes » (H/F)

Après une phase d’intégration personnalisée, qui vous permettra de maîtriser nos outils, notre expertise et notre méthode, vos responsabilités seront les suivantes :

Prospection/Réseau (50%) :

  • Définir les cibles prioritaires.
  • S’appuyer sur son carnet d’adresses pour prospecter des décideurs.
  • Identifier les besoins clients.
  • Conduire l’activité commerciale dans son périmètre (prospection du Business Manager, organisation des campagnes marketing).
  • Représenter Delville Management lors des différentes manifestations pour assurer la promotion et l’image de marque du cabinet.

Production :

  • Qualifier le besoin auprès du client.
  • Être garant(e) de la qualité de la proposition et du respect du processus.
  • Assurer la validation du devis ainsi que la transmission du besoin ’ l’équipe « Connecteurs de Talents » et réunion de cadrage pour affiner la recherche.
  • Qualifier, recevoir et valider les managers de transition à présenter au client.
  • Valider les références des managers en collaboration avec l’équipe « Sourcing ».
  • En collaboration avec le « Business Manager », rédiger la proposition commerciale à destination du client.
  • Préparer les entretiens avec les managers de transition retenus.

Suivi de mission :

  • Assurer le suivi de la mission dans le respect des process mis en place.
  • Être garant(e) du bon déroulement de la mission.
  • A la fin de chaque mission, établir un bilan avec le client et le manager de transition, assurer le transfert du dossier au nouvel arrivant.

Profil :

Nous recherchons un profil ayant un parcours réussi dans des fonctions support et/ou opérationnelles avec une forte orientation commerciale, ayant un ancrage régional historique et une parfaite connaissance du tissu économique.

Ce poste exige d’avoir un réseau important, et une réelle envie de l’entretenir et de le développer.

Être connecté(e) à des organisations, associations, mouvements professionnels patronaux…est également un prérequis.

Contacter : delphine.phillipe@delvillegroup.com