« Et si vous recourriez à des urgentistes du management ? » par Patrick Abadie, Président Fondateur de Delville Management, numéro deux des cabinets de management de transition en France, dans les Echos

Situations d’urgence ou crise // Qu’ils interviennent dans le cadre d’un renfort, d’un contexte de crise ou d’un soutien aux équipes en place pour passer un cap difficile, les managers de transition se posent en levier pour relancer l’organisation.

Reprise attendue cette année

« Plus de 50 % de nos missions portent sur de la transformation et de la conduite de projets, contre 15 à 20 % il y a cinq ans », détaille Thierry Grimaux, associé de Valtus, le leader européen du secteur. Dans son rôle d’apporteur de solutions, le manager de transition apprécie de pouvoir se rendre au plus vite sur le terrain. « C’est primordial d’évaluer sur place un site industriel et d’en sentir l’ambiance de travail », estime Thierry Grimaux. Mais la crise sanitaire et la distanciation physique compliquent les choses. Si la fédération France Transition a constaté une baisse d’activité de 20 % à 25 % en 2020, elle table toutefois sur une reprise dès cette année. Patrick Abadie, président fondateur de Delville Management, sent d’ailleurs « quelques frémissements » depuis « une mission, démarrée après août, chez une start-up qui invente l’agroalimentaire de demain et qui, soutenue par un fonds d’investissement, cherche des compétences en RH ou en marketing sans pour autant souhaiter s’engager sur le long terme ».

Les PME, ETI et grandes entreprises trouvent ainsi une solution, certes chères – entre 140.00 et 420.000 euros sur sept mois -, mais qui inclut « l’efficacité et la forte valeur ajoutée d’un expert, situé hors des jeux politiques et des rivalités internes », souligne un professionnel qui a pris en main un site industriel en crise. Estimé à 440 millions d’euros, le marché du management de transition compte 90 acteurs (quelque 120 si on ajoute les non-adhérents à la fédération). Valtus, numéro un, et Delville Management, deuxième, domine un groupe de 10 multispécialistes (65 % de l’activité). En l’absence de classement officiel, ont notamment été cités, pour les besoins de cet article, X-PM, EIM, Robert Walters ainsi que NIM, 400 Partners, Procadres International, IMT Partners ou encore MPI Executive. D’autres acteurs, cette fois spécialisés comme Réseau 137 de Raymond Soubie, se focalisent sur le social ou tel Atorus Executive sur le juridique ou encore sur la RSE, la communication, le digital et le marketing, expertises du tout jeune cabinet Juste.

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