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Étude sur le Management de transition 2016
20
Fév
Posté par : admin
Catégorie :
Études sur le Management de transition
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Enquête 2016
Sur le management de transitionPRATIQUES CLIENT SELON 1100 DIRIGEANTS EN FRANCE ET AU ROYAUME-UNI
PROFIL DES RÉPONDANTS
POSTE COMITÉ
94 %
fr RÉSULTATS gb
NIVEAU D’UTILISATION
PERCEPTION DU MÉTIER
CONTEXTES D’INTERVENTION LES TOPS 3
POSTES CONCERNÉS
LES TOPS 3
PÉRIMÈTRE CONFIÉ
EN TERMES DE CA
PÉRIMÈTRE CONFIÉ
EN TERMES DE SALARIÉS
DURÉE MOYENNE DES MISSIONS
VALEUR AJOUTÉE DU
MANAGEMENT DE TRANSITION
VERDICT
SECTEUR
29 %Industries
53 %Services
POSTE COMITÉ
DE DIRECTION
94 %
des repondants sont au CODIR de leur entreprise
EFFECTIFS
50 %d’entreprises de plus de 500 salariés
CHIFFRE D’AFFAIRE
50 %d’entreprises dont le CA est d’au moins 100M €
SCORE GÉOGRAPHIQUE
40 %ont vu leur score s’élargir vers l’Europe ou le Monde depuis 2015
ENJEUX LE TOP 3
- 1Croissance externe
- 2Restructuring
- 3Transformation digitale
H / F
84 %d’hommes
16 %de femmes
43%
y ont déj à eu recours
(35% en 2015 )
(35% en 2015 )
NIVEAU D’UTILISATION
63%
y ont déjà eu recours
(54% en 2015)
(54% en 2015)
84%
ont une bonne image du management de transition (76% en 2015)
PERCEPTION DU MÉTIER
83%
ont une bonne image du management de transition (76% en 2015)
- 1Absence de ressource disponible en interne
- 2Remplacement
- 3Projet
CONTEXTES D’INTERVENTION LES TOPS 3
- 1Projet
- 2 Absence de ressource disponible en interne
- 3Remplacement
- 1Absence de ressource disponible en interne
- 2Remplacement
- 3Projet
49%
Top Management
POSTES CONCERNÉS LES TOPS 3
- 1Projet
- 2 Absence de ressource disponible en interne
- 3Remplacement
22%
Top Management
39%
entre 50M€
et 1Mrd€ de CA
et 1Mrd€ de CA
PÉRIMÈTRE CONFIÉ EN TERMES DE CA
22%
entre 50M€
et 1Mrd€ de CA
et 1Mrd€ de CA
38%
de plus de 100 salariés
PÉRIMÈTRE CONFIÉEN TERMES DE SALARIÉS
29%
de plus de 100 salariés
90%
des missions durent
plus de 4 mois
plus de 4 mois
DURÉE MOYENNE DES MISSIONS
92%
des missions durent
plus de 4 mois
plus de 4 mois
- 1Connaissance métier
- 2Management
du changement - 3Expertise sectorielle
VALEUR AJOUTÉE DU MANAGEMENT DE TRANSITION
- 1Connaissance métier
- 2Management
du changement - 3Expertise sectorielle
POURQUOI AVOIR CHOISI
CETTE SOLUTION ?
- 1Solution rapide
- 2Expertise
- 3Flexibilté
PERSPECTIVES
En France au Royaume-uni,
53 %des dirigeants pensent
faire ou refaire appel au
management de transition
dans les 6 prochains mois.
POST-MISSION / LE TOP 3
- 1Recrutement extérieur
- 2Suppression de poste
- 3Internalisation du manager de transition
Enquête professionnelle réalisée par Delville Management entre octobre 2015 et février 2016 entre la France et le Royaume – Uni