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Exemple de missions

Retournement

Retournement

Contexte

  • Acteur majeur des centres d’appels
  • 2100 salariés en France et en Tunisie
  • Restructuration de l’entreprise, changement de direction générale

Problématique

  • Turnover important au sein des DRH -> chantiers non gérés
  • Manque de visibilité de la direction générale

Solutions

  • Prise en charge des transformations RH et sociales de l’entreprise
  • Gain de temps pour le recrutement d’un DRH en CDI

Durée:

6 mois

Résultats

  • Mise en place d’une nouvelle organisation RH et d’un outil de gestion de la paie
  • Rétablissement du dialogue avec les organisations syndicales
  • Cession de deux sites en France

Facteurs clés de réussite

  • Respect des objectifs et des deadlines
  • Reporting et suivi réguliers