Après deux ans d’implantation à Nantes, Delville Management, cabinet de management de transition, (44 collaborateurs, 32M€ de CA en 2022, siège social à Paris) dispose dès à présent d’un vivier de plus de 750 managers de transition qualifiés dans le Grand Ouest.
Le recrutement est un sujet central pour les entreprises et le contexte, bousculé par les crises successives, est incertain. Le management de transition s’affirme alors comme une solution rapide, concrète et efficace pour les entreprises faisant face à des situations délicates et imprévues, quelles qu’en soient les raisons. À Nantes, le cabinet de management de transition Delville Management continue à étoffer son réseau de managers de transition pour accélérer son développement
Le management de transition est une réponse concrète à un besoin urgent
Le management de transition est un moyen, pour les entreprises et organisations, de bénéficier, dans un délai urgent et pour une durée déterminée, de compétences opérationnelles et managériales hautement qualifiées (Codir, Comex et N-1) afin de faire face à des enjeux particuliers.
Accompagner et rassurer face au changement
Un manager de transition est immédiatement disponible et opérationnel. Le client lui confie une mission stratégique. Elle a pour objectif d’accompagner une transformation (restructuration, départ d’un collaborateur, fusion et acquisition). « Le manager de transition travaille en étroite collaboration avec les équipes en place. Il va contribuer à les rassurer face aux éventuelles incertitudes liées aux périodes de changement » explique Jean-Baptiste Bouyer, directeur du bureau nantais. Il peut aider à maintenir la motivation mais aussi la productivité des collaborateurs. Il renforce la confiance de l’entreprise dans la réussite de son projet de changement.
Le cabinet nantais et ses deux visages
Jean-Baptiste Bouyer est le directeur du bureau nantais depuis sa création. Astrid Vérité est venue le rejoindre en septembre 2022. 27 missions ont été démarrées en 2022 (65% dans le secteur de l’industrie et 35% dans le secteur des services).
Proximité et pertinence comme maîtres-mots
La particularité de Delville Management réside dans son maillage territorial et la proximité qui en découle. Présent à Paris dès sa création en 2010, à Londres (2013), Lyon (2018), Lille (2020), Nantes (2021), Toulouse (2022) et Munich (2022), le cabinet a à cœur d’être présent, géographiquement, au plus près des entreprises.
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