Delville Management, cabinet de management de transition premium, poursuit son développement international avec l’ouverture d’un nouveau bureau à Madrid. Cette implantation stratégique vise à accompagner les entreprises espagnoles, franco-espagnoles et internationales au plus près de leurs enjeux de transformation. Le bureau est confié à Eric Selva, dirigeant expérimenté, à la fois profondément ancré dans le tissu économique espagnol et fin connaisseur du management de transition.
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Delville Management ouvre un bureau en Espagne
10 Déc
Posté par : Clarisse Maitre
Catégorie : Actualités, Actualités Delville Management, Actualités du marché
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Un marché en construction, une dynamique déjà bien réelle
Longtemps méconnu, le management de transition en Espagne gagne aujourd’hui du terrain. Le marché croît de +12 à +15 % par an, soutenu par une demande croissante liée aux opérations de structuration, de transformation et de croissance externe.
« En quelques mois, nous avons été sollicités pour des besoins en finance, RH, transformation ou SI », observe Eric Selva. « Ce sont des demandes portées par des organisations en quête de solutions efficaces, capables d’apporter rapidement un impact concret. »
L’enjeu reste toutefois pédagogique : faire connaître la valeur ajoutée d’un manager de transition. « Le manque de direction, on ne le voit pas tout de suite… mais on en paie le prix six mois plus tard. Notre rôle, c’est d’agir vite, de façon structurée, pour éviter cette dérive. »
L’expertise Delville Management : proximité, réactivité, exigence
Comme dans chacun de ses bureaux, Delville Management applique à Madrid un modèle d’accompagnement éprouvé : chaque mission est confiée à un binôme unique, composé d’un directeur de mission expert du secteur concerné, et d’un référent local implanté sur le territoire. À Madrid, ce référent local sera donc désormais Eric Selva, fin connaisseur du tissu économique espagnol.
Ce dispositif garantit une double adéquation : métier et culturelle, tout en permettant une grande rapidité d’action grâce à une présence locale forte et un réseau déjà opérationnel sur le territoire.
« Nous intervenons en moins de 72 heures, avec des profils immédiatement opérationnels », rappelle Patrick Abadie, Président-Fondateur. « Ce que nous apportons en Espagne, c’est une combinaison rare : une approche structurée du management de transition, et une connaissance fine des enjeux locaux. »
Une nouvelle étape dans le développement international
Avec Madrid, Delville Management renforce son maillage territorial européen. Le cabinet est désormais présent dans dix villes : Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Londres, Düsseldorf, Milan et Madrid. Un maillage conçu pour garantir proximité, qualité et réactivité sur toutes les missions.
Mais l’Espagne n’est pas seulement un marché dynamique de 48 millions d’habitants. C’est aussi une porte d’entrée naturelle vers l’Amérique latine. Déjà, plusieurs clients espagnols sollicitent Delville Management pour des missions étendues au Chili, au Pérou ou en Argentine. Le bureau de Madrid est ainsi pensé comme un futur hub euro-latino, à l’écoute des enjeux culturels et des spécificités régionales.
" Vuelta a casa " pour Eric Selva
Si l’ouverture d’un bureau à Madrid est un choix stratégique pour Delville Management, c’est aussi, pour Eric Selva, un « retour à la maison ». Petit-fils d’immigrés espagnols, il a vécu plus de 20 ans en Espagne et y a mené l’essentiel de sa carrière : dirigeant de groupes de restauration, président d’un club de handball de première division, socio du Real Madrid, et vice-président de la Chambre de Commerce Française à Madrid pendant 17 ans.
Mais son ancrage dépasse le réseau : depuis 2016, Éric intervient comme consultant et manager de transition, des deux côtés des Pyrénées. Il connaît intimement les besoins des clients comme ceux des managers. « J’ai dirigé, j’ai restructuré, j’ai accompagné… et j’ai moi-même été manager de transition. Je sais exactement ce que vivent ceux que j’accompagne. »
Pour ceux qui croiseront sa route, Eric Selva incarne une facette essentielle du management de transition, celle du lien. Il parle volontiers de la dimension humaine de son métier, de ce plaisir qu’il trouve à accompagner, transmettre, ouvrir des portes. Un engagement qui résonne avec la vision de Delville Management : placer l’humain au cœur de la performance.
À propos de Delville Management
Fondé en 2010, Delville Management est un cabinet spécialisé en management de transition premium. Il accompagne les entreprises dans leurs transformations à forts enjeux stratégiques (management relais, restructuration, conduite du changement, pilotage de projets…).
Delville Management est présent à Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Londres, Munich, Milan et Madrid. Il s’appuie sur un réseau de 22 000 managers qualifiés. Plus de 1 500 missions ont été menées depuis sa création.
