S'engager pour votre sérénité
Delville Management
Si le contexte de votre entreprise nécessite une aide externe et temporaire pour atteindre ses objectifs, nous sommes là pour vous accompagner. Notre métier consiste à impliquer des cadres dirigeants et opérationnels chez nos clients sur des missions de transition à durée déterminée.
Notre cabinet est spécialisé dans des missions telles que le retournement ou le redressement d’entreprises en difficulté, le management relais pour compenser des postes momentanément vacants, le pilotage de projets complexes ou encore la conduite du changement organisationnel.
Nous nous engageons à fournir des solutions adaptées et sur mesure pour répondre à vos besoins en mobilisant des managers de transition aguerris. Ils sauront naviguer efficacement à travers vos défis stratégiques et opérationnels, assurant ainsi la continuité, la performance et la réussite de vos projets.
Comment notre cabinet de management de transition
peut-il vous accompagner ?
Pour répondre à vos besoins, notre cabinet et nos équipes, composées d’experts opérationnels spécialisés dans chaque secteur, s’engagent à vous accompagner pour trouver le manager de transition idéal pour votre entreprise. Nous vous proposons une sélection rapide de managers de transition soigneusement choisis.
Nous assurons un accompagnement personnalisé tout au long de la mission de transition afin de s’assurer de votre entière satisfaction.
Fidèles à nos valeurs, notre engagement est de rester proche de nos clients et de nos managers de transition.
Les types de missions
sur lesquels nous vous accompagnons
Management
relais
Le management relais consiste à engager temporairement un cadre dirigeant pour assurer l’intérim d’une fonction stratégique en cas de départ inopiné. Il assure la continuité de vos opérations, gère les situations exceptionnelles et optimise la productivité de votre entreprise.
Pilotage
de projets
Les dirigeants en pilotage de projet opèrent un état des lieux à leur arrivée dans votre entreprise. A partir de ce diagnostic, ils définissent un plan d’action stratégique qu’ils dérouleront et adapteront pour atteindre les objectifs du projet en respectant vos contraintes de budget et de calendrier.
Conduite
du changement
Dans un marché en constante évolution, les entreprises doivent souvent repenser leurs pratiques et leur organisation. Nos managers de transition peuvent vous accompagner dans ces transformations en tenant compte des aspects humains et structurels de votre entreprise.
Retournement et
redressement
Dans des entreprises en situation de crise, nos managers de transition experts en retournement établissent un diagnostic complet des difficultés auxquelles fait face votre organisation et procèdent à sa réorganisation pour restaurer sa rentabilité et sa pérennité.
Top 2 des cabinets
de management de transition
235
missions démarrées
en 2023
72H
Votre shortlist de
managers
15%
des missions à
l’international
15 000
managers
qualifiés
Les secteurs d’intervention de notre
cabinet de management de transition
Chez Delville Management, nous accompagnons les entreprises dans divers secteurs d’activité.
Avec une approche personnalisée et une expertise pointue, notre cabinet de management de transition offre des solutions sur mesure pour répondre aux défis spécifiques rencontrés par chaque secteur.
Découvrez ci-dessous nos différents secteurs d’intervention :
Retail et distribution
Supply chain
Finance et conseil
Santé
Secteur public et ONG
Transport et logistique
Energie et ressources
BTP et construction
Technologie et média
Agroalimentaire
Notre cabinet de management de transition en régions
Nos bureaux en France, localisés à Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse et Strasbourg nous permettent de développer un réseau de proximité et d’accompagner la transformation des entreprises en région.
Notre implantation à l’international s’articule entre Munich et Londres, où nous disposons également d’équipes dédiées qui assurent un accompagnement local des entreprises et des managers de transition.
Pour chaque bureau régional nous disposons d’un réseau de managers de proximité expérimentés, spécialisés dans leur domaine et immédiatement opérationnels, en capacité de répondre dans l’urgence aux besoins de nos clients.
Delville Management intervient dans tous les domaines d’activité, que ce soient dans le secteur des industries et celui des services.
Le Club Delville, premier réseau d’élite
pour développer votre réseau professionnel
Imaginez un lieu où l’excellence rencontre le partage et l’entraide, où chaque rencontre est une opportunité de croissance.
Le Club Delville incarne cette vision, réunissant plus de 500 membres d’élite : clients, managers de transition, décideurs, cadres dirigeants, entrepreneurs, coachs, avocats et investisseurs.
Avec plus de 20 événements organisés chaque année, nous vous offrons une plateforme unique pour enrichir votre réseau professionnel.
Ces rencontres exclusives, organisées dans un cadre à la fois convivial et stimulant, sont l’occasion idéale de tisser des liens forts avec des professionnels de haut niveau.
En tant que manager de transition, le Club Delville vous offre bien plus encore qu’un simple réseau.
Vous bénéficierez du soutien et de l’expertise des membres du Club tout au long de vos missions, vous permettant d’aborder chaque défi avec confiance.
Bénéficier d’un réseau de
15 000 managers de transition qualifiés
Pour vous, entreprises :
Avec un réseau étendu de plus de 15 000 managers de transition qualifiés, Delville Management offre à ses clients un accès à une vaste réserve de talents hautement qualifiés.
Cette richesse de profils permet à notre cabinet de management de transition de vous trouver en moins de 72 heures le manager idéal pour chacune de vos missions, en garantissant une expertise adaptée, une connaissance approfondie des spécificités de votre secteur d’activité, et une réactivité exceptionnelle.
De plus, le réseau Delville Management favorise l’échange de bonnes pratiques et d’innovations grâce à des rencontres régulières organisées par le Club Delville, renforçant ainsi la valeur ajoutée de chaque projet.
Pour vous, managers de transition :
Faire partie du réseau de notre cabinet de management de transition, c’est rejoindre une communauté dynamique de plus de 15 000 managers de transition qualifiés.
Cela ouvre des opportunités uniques de développer son réseau professionnel notamment lors des rencontres du Club Delville.
Les managers de notre réseau bénéficient du soutien administratif et logistique de Delville Management, facilitant la gestion des aspects contractuels et opérationnels de leurs missions.
Enfin, ils profitent de la notoriété et de la crédibilité du cabinet, ce qui peut renforcer leur propre réputation et ouvrir de nouvelles voies à leur carrière.
Un cabinet de management de transitionresponsable et engagé
Chez Delville Management, nous sommes profondément engagés envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et œuvrons chaque jour pour un avenir meilleur.
Découvrir un aperçu de nos actions
- Delville Management est partenaire d’Entrepreneurs dans la Ville pour apporter son soutien aux entrepreneurs des quartiers défavorisés.
- Fondation Notre-Dame : notre cabinet agit pour la préservation du patrimoine français et soutient la reconstruction de l’édifice en tant que mécène.
- Le cabinet fait réaliser chaque année son bilan carbone pour identifier ses principales sources d’émission, afin de pouvoir agir en conséquence.
- Fondée sur le partage de la valeur, un dispositif interne permet à tous les collaborateurs de notre cabinet de devenir actionnaires après 2 ans d’ancienneté.
- Delville Management reçoit le prix de la qualité de l’AE-CMT qui réunit les managers diplômés du Certificat de Management de Transition, reconnu par la Fédération France Transition.
- Nous organisons des sessions de Fresques du Climat auprès de nos managers de transition, afin de les sensibiliser aux enjeux du dérèglement climatique.
- Notre cabinet est actionnaire de Team for the Planet, un fonds citoyen visant au financement de 100 innovations majeures qui luttent contre le dérèglement climatique.
- Nous avons notre chronique hebdomadaire sur Radio Classique qui met en lumière les témoignages d’entreprises qui se démarquent par leurs réussites en matière de RSE.
- Nous possédons la certification EcoVadis Silver. Ce label garantit le respect de normes élevées en termes de déontologie, d’éthique, de compétence et de qualité de service.
« Chez Delville Management, nous sommes profondément attachés à nos valeurs fondamentales, notamment celle de partager les fruits de notre succès. Depuis notre création, nous avons connu une croissance solide. Une réussite que nous devons à la confiance renouvelée de nos clients et à l’engagement dévoué de nos managers de transition qui, comme nos collaborateurs, s’efforcent chaque jour de fournir un service de la plus haute qualité.
Cette croissance n’est pas seulement un signe de succès, elle est aussi une opportunité pour nous de redonner à la société. Nous choisissons de redistribuer les bénéfices de notre expansion en nous engageant dans des causes qui nous tiennent à cœur. En poursuivant notre développement, nous nous efforçons de rester fidèles à nos principes et de contribuer positivement à un avenir meilleur. »
Patrick Abadie
Pourquoi faire appel à uncabinet de management de transition ?
Faire appel à un cabinet de management de transition présente de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les managers de transition.
Pour les entreprises, cela se traduit par des délais de recrutement et d’exécution réduits. En effet, grâce à notre réseau étendu et à nos processus efficaces, nous sommes en mesure de fournir rapidement des managers de transition qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.
De plus, notre expertise spécialisée et notre expérience dans une variété de secteurs garantissent des solutions adaptées et des résultats tangibles.
Pour les managers de transition, faire appel à notre cabinet de management de transition offre l’opportunité d’accéder à des missions variées. Que ce soit pour relever des défis complexes, développer de nouvelles compétences ou explorer différents secteurs d’activité, nous proposons des missions de management de transition enrichissantes qui permettent aux managers de transition de mettre en valeur leur expertise et leur savoir-faire.
De plus, notre réactivité dans l’apport de missions garantit une disponibilité rapide pour les managers de transition, ce qui leur permet de saisir rapidement de nouvelles opportunités et de continuer à progresser dans leur carrière.
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