Delville Management, n°1 incontournable du restructuring

Delville Management a été classé n°1 incontournable cabinet de management de transition en restructuring, dans la catégorie « Restructuration & entreprises en difficultés » du guide Stratégie, Réorganisation & Restructuration 2024 de Leaders League.

Le restructuring est une pratique essentielle pour soutenir les entreprises en difficulté ou en période de crise. Dans ce type de cas, les managers de transition spécialisés dans le retournement et le redressement d’entreprises sont mobilisés pour identifier les problèmes sous-jacents et y remédier. Ils ont pour objectif de mettre en œuvre des mesures de visant à restaurer la rentabilité et la viabilité des entreprises clientes.

Chez Delville Management, nos managers de transition experts en restructuring sont capables de gérer efficacement les situations de crise.

Véritables leaders, ils mobilisent les équipes autour d’objectifs communs. Leur capacité à maintenir de bonnes relations avec les acteurs impliqués dans le redressement de l’entreprise est essentielle à la réussite de leurs plans de restructuration.

Notre cabinet de management de transition choisit des managers de transition familiers avec le secteur d’activité de l’entreprise. Ils possèdent également une expérience passée en retournement, ce qui facilitera la mise en œuvre de mesures rapides et efficaces pour répondre à la situation de crise.

Le processus de restructuring débute tout d’abord par une analyse approfondie de l’entreprise, évaluant performances passées, défis actuels et opportunités.

Nos managers de transition en retournement élaborent ensuite des plans d’action. Ceux-ci peuvent inclure par exemple une réduction des coûts, une réorganisation en interne ou encore la recherche de nouveaux marchés.

Les managers de transition supervisent leur mise en œuvre, assurant une communication transparente avec toutes les parties prenantes. Ils veillent également à intégrer les changements dans la culture organisationnelle pour une transition en douceur.

L’Agence Leaders League se démarque comme une référence internationale dans le domaine de l’évaluation et des services aux entreprises, mettant l’accent sur plusieurs secteurs clés tels que le juridique, le capital-investissement, les services financiers, le capital humain, l’innovation, le marketing, la gestion de patrimoine et l’AM.

Leaders League joue un rôle double en tant qu’agence de notation spécialisée et en tant que groupe media international.

Comme groupe media, l’agence produit du contenu d’actualité spécifique à divers secteurs, y compris le juridique, le financier, le technologique et les ressources humaines.

En qualité d’agence de notation, elle se concentre sur l’élaboration de classements et d’études de marché, fournissant ainsi aux entreprises et aux dirigeants des outils précieux pour leurs prises de décision.

Ces classements, englobant l’ensemble de la chaîne commerciale, sont une référence actualisée et indispensable pour évoluer sur les marchés internationaux. C’est dans le cadre de ces classements que Delville Management a été classé n°1 parmi les incontournables des cabinets de management de transition pour l’année 2024 dans la catégorie « Restructuration & entreprises en difficultés ».

La méthodologie de recherche de Leaders League pour le classement des cabinets de management de transition opérant dans le domaine du restructuring est rigoureusement élaborée.

Quatre principales sources de données sont utilisées, toutes essentielles pour évaluer les performances des cabinets dans ce domaine.

• Les formulaires détaillés remplis par les cabinets de management de transition candidats sur leurs interventions au cours des 12 derniers mois en matière de restructuring. Ces formulaires couvrent divers aspects, tels que les missions les plus marquantes, la différenciation par rapport à la concurrence, etc.
• Les commentaires des clients des cabinets, sollicités à partir d’une vaste base de données.
• L’avis des pairs recueilli lors du remplissage de leurs formulaires et pendant leurs entretiens.
• L’examen par des tiers qualifiés, permettant d’obtenir des avis impartiaux provenant de professionnels du domaine du restructuring.

Les critères de sélection incluent également la qualité et la nature des missions de restructuring traitées, la réputation du cabinet sur le marché, la taille et l’expansion de l’équipe, ainsi que la diversité et l’internationalisation de la clientèle.

En intégrant ces différentes sources de données et critères d’évaluation, Leaders League assure la rigueur et la crédibilité de ses classements dans le domaine du management de transition en restructuring.