Riche de 15 ans d’expérience dédiés au déploiement de stratégies marketing d’envergure au sein de diverses entreprises françaises et allemandes, Violaine Storp a également développé une forte expertise quant à l’accompagnement des cadres dirigeants sur le marché de l’emploi Allemand.
Violaine Storp rejoint Delville Management Allemagne . Elle vient ainsi renforcer la présence du cabinet outre-Rhin, aux côtés de Tarik Kasumovic, Directeur du bureau de Munich.
Dans un contexte de marché où le management de transition est plus mature en Allemagne que dans d’autres pays européens, Delville Management poursuit sa croissance avec le déploiement de son expertise et de son savoir-faire singulier.
Depuis 2010, le cabinet Delville Management se distingue sur le marché du management de transition notamment au travers d’une dimension humaine particulièrement appréciée de ses clients et des managers de transition.
Proximité, accompagnement et suivi des missions sont les principes fondateurs du cabinet qui guident les équipes au quotidien.
Delville Management a à cœur de renforcer chaque jour la satisfaction de ses clients et de ses partenaires managers de transition.
Implantée au cœur de Munich, Delville Management Allemagne bénéficie d’une localisation stratégique au cœur du tissu économique local allemand.
Un axe de développement stratégique permettant d’identifier des managers de transition de proximité en un temps record (moins de 72h) et d’impliquer des cadres dirigeants aux profils variés (DG, DAF, DRH, DSI, DI…) pour répondre aux besoins de ses clients.
Les domaines d’intervention des cadres dirigeants auxquels Delville Management fait appel, couvrent un large spectre de domaines d’intervention.
Des sujets tels que fusions-acquisitions, restructuring, gestion de crise, gestion de projets, conduite du changement (…) sont gérés au quotidien pour le compte de nos clients.
L’équipe franco-allemande de Delville Management Allemagne, accompagne ses clients dans leur transformation et leur transition, en intégrant la compréhension de leurs enjeux stratégiques dans un contexte multiculturel.