Delville Management est un cabinet de management de transition premium, acteur Européen, dans le top 3 des cabinets français. Avec 160 missions menées avec succès et 25% de croissance par an, Delville Management accélère sa croissance et renforce sa présence auprès de ses clients et managers de transition, grâce au succès rencontré par le bureau lyonnais, le bureau lillois et le bureau nantais. Nous recherchons un alternant business developer pour renforcer notre équipe lyonnaise et accélérer notre croissance !
Vous êtes motivé, dynamique, curieux, agile, avec le goût du défi/challenge, et à la recherche d’un contrat d’alternance dans le domaine du développement commercial. Vous avez envie de rejoindre une entreprise en forte croissance, avec des valeurs humaines dans son ADN.
Nous vous proposons la mission de « AURA Business Developer, en alternance ».
Delville Management fait partie des leaders des cabinets de management de transition en France (Siège à Paris, et bureaux à Lyon, à Lille et à Nantes), et présent à l’international (partenaires en Europe).
Nous intervenons dans les entreprises, de tous les secteurs et principalement les ETI et les Grands Groupes et sur toutes les fonctions de Direction (Comex, Codir, N-1 de Codir, Direction de Projet…).
Notre mission : Accompagner en toute sérénité les transitions de nos clients dans leurs transformations à fort enjeux, et répondre à leurs urgences managériales :
- Changement d’actionnaire
- M&A
- Retournement ou redressement
- Gestion de crise
- Conduite du changement
- …
Nous identifions, sélectionnons et impliquons le meilleur manager de transition pour mener à bien la mission confiée.
Au sein du bureau lyonnais, vous collaborez quotidiennement à une équipe de 4 personnes pour :
- Contribuer au marketing opérationnel du bureau (mise à jour du CRM Sales Force, campagne marketing, veille économique et concurrentielle)
- Aider à la prospection-vente (prise de rdv, participation rdv clients, participation à la rédaction de propositions commerciales…)
- Augmenter la visibilité interne et externe du bureau de Lyon (réseaux sociaux, évènements…) en collaboration avec le marketing
- Participer à l’organisation du sourcing des managers de transition (speed-sourcing, organisation RDV, prise de notes de rdv…)
- Déplacements à prévoir
