-72h
Shortlist
4.8/5
de note globale
1700
missions
+22 000
managers dans le réseau
Nuestro objetivo:
Llevar al éxito la misión que nos confía.
Y lo logramos seleccionando al interim manager adecuado para la misión correcta y participando activamente en su seguimiento. Es esta adecuación perfecta la que aporta la tranquilidad que tanto buscan nuestros clientes al enfrentarse a sus procesos de transformación, así como nuestros interim managers, quienes se comprometen a llevarlos a buen puerto.
Expertise métier
Identifier le dirigeant capable de prendre immédiatement la fonction.
Nos équipes métiers connaissent les responsabilités, les compétences et les réalités opérationnelles propres aux différentes fonctions de direction.
Expertise sectorielle
Comprendre les enjeux spécifiques de votre environnement.
Nos directeurs de practice apportent une connaissance des secteurs, de leurs contraintes et de leurs transformations pour challenger le besoin et sélectionner des profils réellement pertinents.
Présence locale
Être au plus près de l’entreprise et de ses enjeux.
Notre implantation en France et à l’international permet d’associer la force d’un réseau étendu à une relation de proximité avec les dirigeants que nous accompagnons.
L’expérience dirigeante au service
des dirigeants
Une mission à forts enjeux ne se pilote pas uniquement à partir d’un CV ou d’une méthodologie.
Chez Delville Management, les missions sont suivies par des professionnels ayant eux-mêmes exercé des responsabilités de direction. Ils comprennent les contraintes de décision, la pression opérationnelle et les arbitrages auxquels sont confrontés leurs interlocuteurs.
Cette expérience permet d’instaurer une relation de pair à pair et un suivi de mission exigeant et pragmatique jusqu’à son terme.
Comprometidos con su tranquilidad
Para lograrlo, todas nuestras acciones se articulan en torno a los valores que nos guían en el día a día:
Esprit d’équipe
Réunir les expertises utiles autour d’un même objectif : la réussite de votre mission.
Transparence
Entretenir une relation claire et directe, notamment lorsque la situation exige des décisions difficiles.
Engagement
Rester impliqués aux côtés du client et du manager tout au long de la mission.
Bienveillance
Construire une relation exigeante sans jamais perdre de vue sa dimension humaine.
Audace
Savoir challenger, décider et envisager d’autres voies lorsqu’elles sont nécessaires pour avancer.
Des engagements qui se démontrent
Certification
Bureau Veritas
Des processus exigeants pour sécuriser
chaque mission.
Le référentiel audité par Bureau Veritas porte
notamment sur la compétence des
intervenants, la qualité de la prestation et le
suivi de la satisfaction client.
Évaluation RSE
EcoVadis
Une démarche responsable évaluée par un tiers indépendant.
Delville Management soumet sa politique RSE à l’évaluation EcoVadis afin de mesurer et faire progresser ses engagements.
Charte éthique et
de bonne conduite
Un cadre clair pour agir avec intégrité.
Confidentialité, loyauté, respect des engagements, prévention des conflits d’intérêts : notre charte formalise les principes qui encadrent nos relations avec nos clients et partenaires.
