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Delville Management lanza «Delville Experts»: una nueva oferta para democratizar el interim management

Ya reconocido como un actor clave en el interim management de alto nivel, Delville Management anuncia el lanzamiento de “Delville Experts”, una nueva entidad dedicada a misiones de experiencia profesional en el segmento intermedio. El objetivo: responder a la creciente demanda de las empresas de misiones puntuales que requieren experiencia técnica a tarifas ajustadas. Una iniciativa estratégica que abre el interim management a una clientela más amplia, que busca perfiles más operativos para las misiones premium que lleva a cabo Delville Management.

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Un mercado en plena transformación

El interim management es hoy una solución muy valorada para acompañar a las empresas en fases críticas. Consiste en la incorporación, por un tiempo determinado, de directivos inmediatamente operativos, capaces de responder a retos urgentes y estratégicos: sustitución de un colaborador, gestión de un proyecto crítico, reestructuración o gestión del cambio. Históricamente reservado a misiones que implicaban funciones directivas, el interim management ha experimentado en los últimos años transformaciones significativas a las que Delville Experts quiere dar respuesta.

Atender una doble demanda: clientes y directivos independientes

Desde su creación en 2010, Delville Management se ha centrado en las misiones tradicionales de interim management, que incluyen, entre otras, retos de liderazgo directivo. Sin embargo, según Patrick Abadie, fundador y director, el mercado está evolucionando: «Hoy detectamos una demanda creciente de empresas que no necesitan directivos, sino expertos operativos capaces de intervenir rápidamente en temas específicos. Este es el mercado al que se dirige Delville Experts».

Esta nueva oferta también responde a una tendencia de fondo: la creciente aspiración de los mandos intermedios a una mayor independencia. «Muchos profesionales buscan hoy trabajar por proyectos, para clientes, en lugar de para un jefe dentro de una jerarquía clásica. Delville Experts les abre esta puerta, con el mismo nivel de exigencia y seguimiento que caracteriza la reputación del grupo», subraya Amaury de Vorges, nombrado director de Delville Experts, quien aporta a este proyecto más de 25 años de experiencia en consultoría de selección, trabajo temporal e interim management.

Un segmento con gran potencial

El mercado de interim management para perfiles de 800 € al día representa casi cinco veces más misiones que el segmento premium. Con Delville Experts, la firma pretende captar una parte significativa de este mercado. «En un plazo de tres años, nuestra ambición es que Delville Experts contribuya entre un 10 y un 15 % a nuestra facturación», precisa Patrick Abadie.

Con Indigo Capital a su lado —socio minoritario del grupo desde 2024—, Delville Management cuenta con un apoyo estratégico adicional para estructurar y acelerar este nuevo proyecto.

«Este lanzamiento está impulsado, ante todo, por nuestra ambición de ampliar nuestra oferta y responder a las nuevas necesidades de los clientes, sin dejar de ser fieles a nuestros valores», subraya Patrick Abadie.

Un ADN común, una organización dedicada

Aunque Delville Experts se dirige a un nuevo segmento, los estándares siguen siendo los mismos. «Queremos ofrecer a nuestros clientes la misma calidad de servicio, la misma capacidad de respuesta y el mismo acompañamiento que en nuestras misiones premium», asegura su director, Amaury de Vorges.

Desde su creación, Delville Management ha acompañado a más de 700 clientes —empresas de tamaño intermedio y grandes grupos— en transformaciones críticas, tanto en Francia como a nivel internacional. Con Delville Experts, la firma reafirma una nueva ambición: democratizar el acceso al management de transición sin comprometer la excelencia.

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Sobre Delville Management:

Delville Management, firma de referencia especializada exclusivamente en management de transición, acompaña a sus clientes en sus transformaciones de gran calado estratégico mediante la incorporación temporal de directivos en sus empresas.

París / Düsseldorf, enero de 2026 — Delville Management, referente europeo en interim management de directivos, anuncia un refuerzo significativo de sus actividades en Alemania con la llegada de cinco socios sénior: Markus Heimbrodt, Caspar von Gadow, Axel Steffen, Christian Lindner y Guido Anterist.

Junto aUlrich von Fürstenberg, ya establecido en Düsseldorf, y un equipo local ampliado, que incluye a Alexandra Scheidt, Directora, conforman ahora un equipo de diez profesionales al servicio de los clientes en Berlín, Düsseldorf, Hamburgo, Mannheim y Sarrebruck.

Esta expansión marca un hito importante en el desarrollo europeo de Delville. Los nuevos socios suman más de 60 años de experiencia y han liderado más de 600 misiones de gestión de transición para grupos industriales, empresas del Mittelstand y compañías de servicios.

Su llegada permite a Delville Management desplegar en Alemania su modelo, basado en un fuerte arraigo local, una profunda experiencia sectorial, una gran capacidad de respuesta y rigurosos procesos de selección, en varias regiones estratégicas del país.

Reforzar la cobertura del mercado local

Gracias a este equipo alemán reforzado, Delville Management podrá:

• garantizar una presencia local directa en cinco regiones estratégicas, fortaleciendo la proximidad con los clientes y los ecosistemas económicos
• aumentar su capacidad de intervención rápida en situaciones directivas críticas (transición, transformación, estabilización de crisis, mejora operativa);
• ofrecer a los directivos alemanes acceso a la red europea de directivos de transición de Delville, respaldada por metodologías comunes y un marco operativo compartido en todos los países.

Un modelo probado en Francia, ahora desplegado en Alemania

Este desarrollo se inscribe en la continuidad del modelo operativo regional implementado por Delville Management en Francia desde 2019, que se basa en socios establecidos localmente que trabajan en estrecha colaboración con los líderes empresariales, los comités ejecutivos y los equipos operativos para brindar un apoyo eficaz en los momentos decisivos.

El refuerzo de la presencia alemana sigue el mismo enfoque, con socios locales experimentados, arraigados en sus economías regionales y capaces de responder rápida y eficazmente a los desafíos a los que se enfrentan los directivos.

Un nuevo paso en la estrategia europea de Delville

Delville ha construido progresivamente una plataforma multipaís, extendiendo su presencia en Francia, en Italia y en España. En 2025, el grupo también lanzó Delville Experts, una entidad dedicada al segmento del middle management, ampliando aún más su capacidad para responder a una mayor diversidad de necesidades directivas.

El refuerzo de las operaciones en Alemania constituye un paso lógico, dada la dimensión, la complejidad y el dinamismo del tejido industrial alemán, así como la creciente demanda de soluciones de interim management de alto valor añadido.

Declaraciones de la dirección

Patrick Abadie, Fundador y Presidente, Groupe Delville

Alemania ocupa un lugar central en nuestra hoja de ruta europea. El refuerzo de nuestra presencia con socios locales reconocidos forma parte de una estrategia a largo plazo: construir una organización europea basada en la proximidad, la excelencia operativa y la confianza.

Nuestro desarrollo siempre ha sido progresivo pero ambicioso, desde la apertura de nuestras primeras oficinas regionales en Francia en 2019, pasando por nuestra expansión en el sur de Europa, hasta el lanzamiento de Delville Experts en 2025. La llegada de este equipo alemán abre un nuevo capítulo en esta trayectoria. También es testimonio del dinamismo y la solidez de nuestro Grupo, que sigue creciendo manteniéndose fiel a sus valores y principios operativos. Y esto es solo el principio.

Eric Audoin, Socio – Director de la oficina internacional y de la oficina de París

«Nuestro enfoque siempre ha sido el mismo: invertir primero en las personas. Contamos con socios experimentados que poseen sólidas trayectorias operativas y estrechos vínculos con las comunidades económicas locales. El interim management es, ante todo, una profesión de relaciones, donde la credibilidad se basa en la experiencia local. Los socios que se unen a nosotros conocen en profundidad las realidades del mercado alemán, desde los entornos industriales complejos hasta las expectativas específicas de las empresas familiares del Mittelstand. Su experiencia, combinada con los procesos estructurados de Delville, nos permite acompañar a las organizaciones alemanas con mayor eficacia aún.»Markus Heimbrodt y Caspar von Gadow, Managing Directors de Delville Management, Alemania

«Unirnos a Delville Management nos permite combinar nuestra experiencia en el mercado alemán con una organización europea reconocida por su rigor, su cercanía con los clientes y sus sólidos valores humanos. Compartimos la misma visión del interim management: rapidez de intervención, claridad en la toma de decisiones e impacto tangible. Juntos, queremos construir una presencia fuerte y duradera en las regiones a las que acompañamos.»

Delville Management, firma de interim management premium, continúa su desarrollo internacional con la apertura de una nueva oficina en Madrid. Esta implantación estratégica tiene como objetivo acompañar a las empresas españolas, franco-españolas e internacionales en sus retos de transformación. La oficina está dirigida por Eric Selva, un directivo experimentado, profundamente arraigado en el tejido económico español y gran conocedor del interim management. En esta apertura le acompaña Eric Audoin, responsable del desarrollo internacional de la firma.Contactar con nuestra oficina en España

Un mercado en construcción, una dinámica ya consolidada

Durante mucho tiempo desconocido, el interim management en España gana terreno hoy en día. El mercado crece entre un 12% y un 15% anual, impulsado por una demanda creciente vinculada a operaciones de estructuración, transformación y crecimiento externo.

«En pocos meses, hemos recibido solicitudes para cubrir necesidades de interim management financiero, RR. HH., transformación o sistemas de información», señala Eric Selva. «Son demandas impulsadas por organizaciones que buscan soluciones eficaces, capaces de aportar un impacto concreto con rapidez».

El reto sigue siendo pedagógico: dar a conocer el valor añadido de un interim manager. «La falta de dirección no se nota de inmediato... pero se paga el precio seis meses después. Nuestro papel es actuar rápido, de forma estructurada, para evitar ese deterioro».

La experiencia de Delville Management: cercanía, reactividad y exigencia

Como en cada una de sus oficinas, Delville Management aplica en Madrid un modelo de acompañamiento probado: cada misión se confía a un binomio único, compuesto por un director de misión experto en el sector correspondiente y un referente local establecido en el territorio. En Madrid, este referente local será a partir de ahora Eric Selva, gran conocedor del tejido económico español.

Este sistema garantiza una doble adecuación: profesional y cultural, permitiendo al mismo tiempo una gran rapidez de acción gracias a una fuerte presencia local y a una red ya operativa en el territorio.

«Intervenimos en menos de 72 horas con perfiles inmediatamente operativos», recuerda Patrick Abadie, presidente fundador. «Lo que aportamos en España es una combinación poco común: un enfoque estructurado del management de transición y un conocimiento profundo de los retos locales».

Una nueva etapa en el desarrollo internacional

Con Madrid, Delville Management refuerza su red territorial europea. La firma está presente ahora en diez ciudades: París, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Estrasburgo, Londres, Düsseldorf, Milán y Madrid. Una red diseñada para garantizar cercanía, calidad y capacidad de respuesta en todos nuestros proyectos.

Pero España no es solo un mercado dinámico de 48 millones de habitantes. Es también una puerta de entrada natural hacia América Latina. De hecho, varios clientes españoles ya solicitan a Delville Management para proyectos que se extienden a Chile, Perú o Argentina. La oficina de Madrid ha sido concebida como un futuro centro neurálgico euro-latino, atento a los desafíos culturales y a las particularidades regionales.

Si la apertura de una oficina en Madrid es una decisión estratégica para Delville Management, para Eric Selva supone además un «regreso a casa». Nieto de inmigrantes españoles, vivió más de 20 años en España, donde desarrolló la mayor parte de su carrera: directivo de grupos de restauración, presidente de un club de balonmano de primera división, socio del Real Madrid y vicepresidente de la Cámara de Comercio de Francia en Madrid durante 17 años.

Pero su arraigo va más allá de su red de contactos: desde 2016, Éric trabaja como consultor y directivo de transición a ambos lados de los Pirineos. Conoce a fondo tanto las necesidades de los clientes como las de los directivos. «He dirigido, he reestructurado, he acompañado... y yo mismo he sido directivo de transición. Sé exactamente por lo que pasan aquellos a quienes acompaño».

Para quienes se crucen en su camino, Eric Selva encarna una faceta esencial del management de transición: la capacidad de conectar. Habla con entusiasmo de la dimensión humana de su profesión, del placer que encuentra al acompañar, transmitir y abrir puertas. Un compromiso que resuena con la visión de Delville Management: situar a las personas en el centro del rendimiento.

Sobre Delville Management

Fundada en 2010, Delville Management es una firma especializada en management de transición premium. Acompañamos a las empresas en sus transformaciones de alto impacto estratégico (gestión interina, reestructuración, gestión del cambio, dirección de proyectos, etc.).
Delville Management tiene presencia en París, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Estrasburgo, Londres, Múnich, Milán y Madrid. Contamos con una red de 22 000 directivos cualificados y hemos llevado a cabo más de 1 500 proyectos desde nuestra creación.

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Con la apertura de una oficina de interim management en Milán dirigida por Alessandro Reitelli, Delville Management continúa su expansión internacional. Esta nueva oficina tiene como objetivo ofrecer un acompañamiento local y cercano a las empresas presentes en Italia o que deseen establecerse allí.

¿Por qué abrir una oficina en Milán?

Milán es un centro estratégico para la economía italiana y europea. Como capital financiera de Italia, alberga numerosas empresas internacionales y locales, y destaca por su dinamismo en sectores como la moda, la industria manufacturera, las finanzas y el lujo.

Delville Management ya ha acompañado a varias empresas en Milán en sus transiciones estratégicas, y la apertura de esta oficina marca un paso adelante para reforzar nuestro servicio sobre el terreno con un equipo local.

Esta oficina responde a nuestro compromiso de proporcionar a nuestros clientes actuales y futuros soluciones de interim management adaptadas a las particularidades del mercado italiano.

Alessandro Reitelli, un experto al mando

Alessandro Reitelli, director de la oficina de Milán, aporta más de 25 años de experiencia en puestos directivos en diversos sectores a nivel internacional. Ex CEO para Francia y el sur de Europa en ME Group, también ocupó un puesto de Senior Advisor en Qualium Investissement para el mercado italiano. Su trayectoria le ha llevado a dirigir empresas en los sectores de las energías renovables, la tecnología y los servicios. Posee una sólida experiencia en desarrollo comercial, en gestión de transiciones complejas y en liderazgo internacional, tras haber dirigido equipos en Francia, Italia, Dinamarca y el norte de África.

Su experiencia, combinada con un profundo conocimiento del mercado italiano, lo convierte en un activo de primer nivel para Delville Management.

Un modelo internacional, pero local

En Delville Management, firma de interim management, combinamos una experiencia sectorial especializada con un conocimiento profundo de los mercados locales para ofrecer soluciones a medida adaptadas a las especificidades regionales de nuestros clientes.

“Nuestra ambición es asegurar una combinación perfecta entre experiencia sectorial, conocimiento del mercado local y proximidad geográfica”, explica Patrick Abadie. Este enfoque se traduce concretamente en Milán, donde cada misión es supervisada por Alessandro Reitelli, experto en el mercado italiano, y un director de practice especializado en el sector de actividad de la empresa cliente.

Este tándem permite acompañar a las empresas con una visión de 360°: por un lado, una experiencia puntera en los retos sectoriales y, por otro, un dominio preciso de las expectativas y prácticas locales.

Desarrollar sinergias entre nuestros equipos

La apertura de esta oficina refuerza nuestra red y las sinergias entre nuestros diferentes equipos en Europa.

Al fomentar el intercambio y la colaboración, reforzamos nuestra capacidad para movilizar rápidamente las competencias necesarias para cada misión, garantizando al mismo tiempo la continuidad en la calidad del acompañamiento que ofrecemos a nuestros clientes en todo el mundo.

Esta dinámica es esencial para acompañar a las empresas en sus proyectos estratégicos, ya sea para reestructuraciones, fusiones o transformaciones organizativas.

Conclusión: una apertura llena de promesas

”Esta implantación en Milán marca una nueva fase en nuestro desarrollo internacional. Nos permite acompañar a nuestros clientes, tanto locales como europeos, con la experiencia y el rigor que avalan nuestro éxito. Al colaborar estrechamente con nuestras otras oficinas, creamos una red de competencias única, capaz de afrontar los retos del mañana”. – Patrick Abadie.

Delville Management, actor clave del management de transición en Francia, abre su capital e incorpora a Indigo Capital como socio minoritario mediante un LBO. Esta operación, organizada por Largillière Finance, marca un punto de inflexión en su estrategia de crecimiento.

Una expansión estratégica

Desde su creación en 2010 por Patrick Abadie, Delville Management ha gestionado más de 1 300 misiones para más de 700 clientes, principalmente empresas medianas y grandes grupos. De este modo, se ha consolidado como el n.º 2 del management de transición pure player en Francia. Sus equipos, compuestos por 60 colaboradores, se reparten entre París, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Estrasburgo, Londres y Múnich.

En 2024, la firma prevé una facturación cercana a los 45 millones de euros. El objetivo es duplicar esta cifra para 2028, mediante una estrategia que combina el crecimiento orgánico con adquisiciones externas.

Además, esta dinámica se enmarca en una tendencia de mercado positiva. El sector del management de transición está experimentando un fuerte crecimiento, con una facturación global que pasó de 300 millones de euros en 2016 a 800 millones en 2023.

Indigo Capital: un socio para impulsar nuestro crecimiento

Tras analizar diversas propuestas, Delville Management ha elegido al fondo Indigo Capital como socio minoritario para financiar la adquisición de futuras oficinas en Francia y a nivel internacional.

Indigo Capital destacó por la flexibilidad y el profesionalismo de su oferta. Este fondo es reconocido por estructurar y organizar financiación mezzanine, aportando soluciones adaptadas a las empresas en las que invierte.

Patrick Abadie, fundador y director de la firma, señala: «Desde la creación de Delville Management, la cercanía con nuestros clientes y nuestros directivos de transición ha sido siempre un pilar fundamental de nuestra estrategia. Gracias al apoyo de Indigo Capital, podremos acelerar nuestro crecimiento manteniendo esta proximidad esencial».

Laurent Warlop, Stanley de Butler y Fabien Depierre, de Indigo Capital, destacan: «Agradecemos a Patrick Abadie, a Alexandra Cadic y a todo el equipo directivo la confianza depositada en nosotros. Más allá de la impresionante trayectoria de Delville Management desde su fundación, nos ha cautivado especialmente la dimensión humana y colectiva del proyecto liderado por Patrick Abadie y sus socios. Estaremos a su lado para apoyar a Delville Management en su crecimiento y en su ambición de consolidar el mercado del management de transición, tanto en Francia como a nivel europeo».

Un socio de confianza

Esta alianza nos permitirá reforzar nuestra estrategia de desarrollo en Francia y en el extranjero, manteniendo al mismo tiempo la calidad de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

Thomas Bureau, director asociado de Largillière Finance, quien organizó la operación de apertura de capital de Delville Management, añade: « Delville Management ha logrado posicionarse como uno de los referentes en el mercado en auge del management de transición.

Indigo Capital ocupa una posición única gracias a su experiencia en ingeniería financiera al servicio de las PYMES y empresas de mediana capitalización.

Estamos encantados de haber contribuido a este encuentro y deseamos mucho éxito a este proyecto ».En conclusión, la entrada de Indigo Capital en nuestro capital representa un paso estratégico fundamental para nuestra firma de gestión de transición. Esta alianza nos permitirá reforzar nuestra capacidad para acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación, al tiempo que continuamos con nuestra expansión en el mercado de la gestión de transición.