
Management de transition à Mulhouse
Un poste de direction vacant à Mulhouse, Colmar ou Saint-Louis ? Delville Management vous présente sous trois jours des dirigeants de transition rompus aux usines, aux plateformes logistiques et aux entreprises tournées vers la Suisse et l'Allemagne.
en 2025
immédiatement opérationnels
Entre Vosges, Jura et Rhin, l'agglomération mulhousienne vit au rythme de son industrie : le site automobile de Sausheim, la plateforme chimique de Chalampé-Ottmarsheim, les ports rhénans et l'EuroAirport en font l'un des carrefours productifs les plus denses de l'Est de la France. Delville Management y accompagne les directions générales confrontées à une transformation, une crise ou une vacance de poste.
Ici, la proximité de Bâle et de Fribourg-en-Brisgau pèse sur le recrutement des cadres comme sur les relations avec les clients et fournisseurs. Nos dirigeants de transition connaissent ces contraintes : marché de l'emploi tendu par l'attractivité suisse, montée en puissance de l'électromobilité, transition énergétique des sites chimiques. Ils s'installent dans vos équipes sans période d'adaptation et pilotent la mission jusqu'au résultat convenu.

Votre interlocuteur reformule le besoin avec vous, puis interroge notre vivier de cadres dirigeants disponibles. Sous trois jours ouvrés, vous recevez une courte liste de candidatures argumentées, chacune illustrée par des missions comparables déjà conduites.
Une fois votre choix arrêté, le manager rejoint l'entreprise en quelques jours. Avec plus de vingt années passées à des postes de direction, il établit rapidement un état des lieux et lance les premiers chantiers dès son arrivée.
Sur chaque mission, un expert de votre filière, directeur de mission chez Delville Management, travaille en tandem avec un référent régional familier des entreprises du bassin mulhousien. Ce duo fluidifie le dialogue avec vos partenaires suisses et allemands comme avec les donneurs d'ordre locaux.
Des points d'étape réunissent votre direction, le manager et notre directeur de mission. Les indicateurs fixés au lancement sont revus à chaque échéance, et la sortie de mission se prépare avec le futur titulaire du poste.

