
Management de transition à Aix-en-Provence
Un poste de direction à pourvoir d'urgence à Aix-en-Provence ou dans le Pays d'Aix ?
Delville Management vous présente des dirigeants de transition en 72h, prêts à prendre leurs fonctions dans la semaine.
en 2025
immédiatement opérationnels
Delville Management intervient auprès des entreprises du Pays d'Aix, des ETI familiales aux filiales de groupes internationaux. Nos missions couvrent les pôles qui font la singularité du territoire : la microélectronique autour de Rousset, l'énergie et la recherche liées à Cadarache, les sociétés de services et sièges régionaux du pôle d'activités d'Aix-Les Milles, ainsi que les technologies de l'environnement de l'Arbois.
À Aix-en-Provence, nos dirigeants de transition prennent en main des sujets précis et limités dans le temps : réorganisation d'un site de production, montée en cadence industrielle, reprise d'une direction financière après une levée de fonds ou intégration d'une acquisition. Chaque mission démarre par un diagnostic partagé avec la gouvernance et se termine par une passation documentée.

Votre besoin est qualifié lors d'un premier échange, puis comparé aux parcours des 22 000 dirigeants de notre réseau. Trois jours plus tard, vous recevez une sélection de candidatures argumentées, choisies pour leur maîtrise des enjeux industriels et tertiaires du Pays d'Aix.
Le dirigeant retenu rejoint vos équipes sous cinq jours. Habitué aux prises de poste rapides, il établit un premier état des lieux dès la fin de sa première semaine et propose une feuille de route chiffrée à votre comité de direction.
Chaque mission aixoise est encadrée par un Directeur de Mission spécialiste de votre secteur et par un consultant référent qui suit votre dossier au quotidien. Ce duo valide le choix du dirigeant, prépare son arrivée et reste votre interlocuteur unique.
Des indicateurs de réussite sont fixés avec vous dès le lancement. Des bilans réguliers mesurent leur avancement et, en fin de mission, nous organisons le transfert de responsabilités vers votre successeur interne ou votre nouveau recrutement.




